A contabilidade é uma parte essencial de qualquer negócio, fornecendo informações financeiras vitais e garantindo a conformidade com as obrigações fiscais. No entanto, na Ankor Contabilidade, acreditamos que a contabilidade pode ser mais do que apenas números e relatórios. É por isso que adotamos a abordagem de contabilidade humanizada, colocando as pessoas – nossos clientes – no centro de tudo que fazemos.

1. O que é contabilidade humanizada?

A contabilidade humanizada é uma abordagem que vai além dos números. Ela reconhece que por trás de cada empresa há pessoas – empresários, funcionários e clientes – que são impactadas pelas decisões financeiras. Na Ankor Contabilidade, nos esforçamos para entender as necessidades e objetivos de cada cliente, fornecendo soluções contábeis personalizadas e um atendimento ao cliente excepcional.

2. Nosso compromisso com a contabilidade humanizada

Na Ankor Contabilidade, estamos comprometidos em fornecer um serviço de contabilidade humanizado. Isso significa que nos esforçamos para construir relacionamentos fortes e duradouros com nossos clientes, entendendo suas necessidades únicas e fornecendo soluções personalizadas. Nós valorizamos a comunicação aberta e honesta e estamos sempre disponíveis para responder a perguntas e fornecer orientações.

3. Como a contabilidade humanizada beneficia nossos clientes

A contabilidade humanizada oferece vários benefícios para nossos clientes. Ela permite um serviço mais personalizado, com soluções contábeis adaptadas às necessidades específicas de cada cliente. Além disso, ao construir relacionamentos fortes com nossos clientes, somos capazes de entender melhor seus negócios e fornecer orientações proativas e estratégicas.

4. Exemplos de contabilidade humanizada na prática

Na Ankor Contabilidade, colocamos a contabilidade humanizada em prática todos os dias. Isso pode ser visto na forma como nos comunicamos com nossos clientes, sempre de maneira clara e compreensível, evitando jargões contábeis. Também é evidente no nosso compromisso em responder rapidamente às consultas dos clientes e em nossa disposição de ir além para ajudar nossos clientes a resolver problemas e alcançar seus objetivos.

Em suma, a contabilidade humanizada é mais do que apenas um conceito para nós na Ankor Contabilidade – é a maneira como conduzimos nossos negócios. Ao colocar as pessoas no centro de tudo que fazemos, somos capazes de fornecer um serviço contábil que não só atende às necessidades financeiras de nossos clientes, mas também constrói relacionamentos de confiança e respeito.

Por Emanuel Cammarota, contador especializado na Ankor Contabilidade.

Palavras-chave: Contabilidade Humanizada, Ankor Contabilidade, Diferencial, Atendimento Personalizado, Relacionamento com o Cliente

O regime de tributação é uma decisão crucial para o sucesso de uma empresa, pois influencia diretamente os pagamentos de tributos e a saúde financeira da organização. No Brasil, existem três regimes principais: Simples Nacional, Lucro Real e Lucro Presumido. A escolha do regime adequado deve ser feita anualmente e requer o auxílio de um profissional da área de tributos.

Simples Nacional:

Regime simplificado de tributação.

Limitado a micro e pequenas empresas com faturamento de até R$ 4,8 milhões.

Pagamento unificado de tributos através do DAS.

Restrições quanto às atividades permitidas.

Lucro Real:

Cálculo dos tributos com base no lucro líquido contábil da empresa.

Indicado para empresas com muitas despesas dedutíveis.

Empresas com receitas totais acima de R$ 78 milhões são obrigadas a aderir ao regime.

Lucro Presumido:

Presunção de um lucro sobre o qual são calculados os impostos.

Tributação pode variar de 8% a 32% sobre o lucro presumido.

Algumas empresas são obrigadas ao uso desse regime.

Importância da Escolha Adequada:

A escolha do regime de tributação afeta diretamente os gastos da empresa com impostos.

Evitar o pagamento excessivo de tributos e garantir o cumprimento das obrigações fiscais.

Planejamento Financeiro e Avaliação com o Contador:

Realizar o planejamento tributário com auxílio de profissionais contábeis.

Avaliar as particularidades da empresa, lucro, despesas e projeções de faturamento.

Reavaliar o regime de tributação anualmente, de preferência entre outubro e novembro.

Conclusão:

A escolha do regime de tributação é um aspecto essencial para a gestão financeira de uma empresa. Conhecer as características de cada regime e contar com o suporte de um contador são passos fundamentais para reduzir gastos tributários e garantir uma escolha adequada. O planejamento financeiro e a revisão anual do regime de tributação são estratégias essenciais para o sucesso e a sustentabilidade do negócio.

A equipe da Ankor Contabilidade está à disposição para oferecer insights valiosos e soluções sob medida para suas necessidades contábeis. Visite nosso site em www.ankor.com.br para saber mais.

Um dos aspectos mais comentados a partir do texto da Lei da Liberdade Econômica (Lei nº 13.874) é a instituição da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) com emissão preferencialmente eletrônica. O assunto não é novo. De fato, o aplicativo da CTPS, para acesso por meio de smartphones, já existia desde 2017. Porém, agora as regulamentações ficaram mais claras e as mudanças, mais eminentes.

Carteira de Trabalho Digital 2019

Com a Portaria nº 1.065, de 23 de setembro de 2019, ficou estabelecido que a Carteira de Trabalho em papel será substituída pela versão digital a partir da data vigente da portaria, com a exceção de alguns casos:

• Dados já anotados referentes aos vínculos antigos;
• Anotações relativas a contratos vigentes na data da publicação da Portaria em relação aos fatos ocorridos até então (daqui para a frente, todas as anotações relativas aos novos fatos serão feitas apenas eletronicamente);
• Dados referentes a vínculos com empregadores ainda não obrigados ao eSocial.

Todos os empregadores que já cumprem as rotinas do eSocial disponibilizarão as informações das alterações nas Carteiras de Trabalho internamente na página do portal. Os dados enviados ao eSocial (ou programa equivalente, já que o sistema será descontinuado em janeiro de 2020) serão transferidos automaticamente para as CTPS eletrônicas. Não há um sistema próprio para alimentação da Carteira de Trabalho pelo empregador. 

Outra vantagem é que todos os empregadores obrigados ao eSocial precisarão apenas disponibilizar as informações virtualmente, não sendo mais necessário anotar no documento físico. Uma redução drástica na burocracia.

Importante lembrar que, apesar de as informações serem transmitidas automaticamente para a Carteira de Trabalho Digital, alguns eventos não aparecerão de forma imediata. É o caso de situações como alteração salarial, gozo de férias ou desligamento. Isso acontece porque as regras do eSocial estipulam que a informação desses eventos seja feita até dia 15 do mês seguinte às ocorrências (desligamento deve ser feito em até 10 dias). Soma-se também o tempo de processamento dentro do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), para só então ser apresentado na CTPS Digital. Esse processamento garante que os dados exibidos na CTPS Digital sejam os mesmos que serão utilizados pelo INSS para a concessão de benefícios.

Lembrando que a adoção da CTPS Digital não invalida as carteiras já existentes, mas começa um processo de digitalização, que promete facilitar a escrituração e o armazenamento dos dados. Para os empregados, bastará informar o CPF ao empregador, não sendo mais necessário o documento físico no caso de empresas que aderiram ao eSocial. Nesses casos, o PIS e o número da CTPS em papel também não são mais necessários para a contratação.

Todos os cidadãos com CPF já têm o documento emitido automaticamente; basta habilitar no site https://servicos.mte.gov.br/#/loginfailed/redirect= Para acompanhar as anotações na carteira, o funcionário poderá acessar o aplicativo CTPS Digital.